文章來自網(wǎng)易的一名前員工發(fā)布在微信公眾號(hào)和新浪微博的同名賬號(hào)“你的游戲我的心”，內(nèi)容闡述了自己在與網(wǎng)易公司在進(jìn)行多個(gè)月的交涉過程中，期間受到了各種不公平待遇。該文章一經(jīng)發(fā)出后受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注傳播，并于24日起持續(xù)受到輿論熱議，截至11月25日，微博公號(hào)的文章閱讀量與在看數(shù)均已突破10萬。
同時(shí)針對(duì)原發(fā)微博消息的轉(zhuǎn)載和評(píng)論累計(jì)超過4萬，并在新浪微博熱搜榜位居前列。
 圖：新浪微博熱搜榜 這名前網(wǎng)易員工將自己的親身經(jīng)歷形容為“噩夢”，根據(jù)文章內(nèi)容進(jìn)行梳理，重點(diǎn)如下：
因身患重疾被下調(diào)績效評(píng)級(jí)
該作者在文中表示，2019年1月底，自己被確診為擴(kuò)張型心肌病，接著在3月底被主管評(píng)為D績效，同時(shí)被告知已不適合在網(wǎng)易游戲繼續(xù)工作。還表示，主管與HR輪番找他談話逼他，阻攔他績效申訴，并強(qiáng)調(diào)即使績效高也要裁掉他。
 圖：原文內(nèi)容截圖 該作者認(rèn)為盡管自己身體患病，但并未因病影響工作。不理解主管在今年三月底以“不適合在這里繼續(xù)工作”為由給他評(píng)D績效。
控訴公司的各類威脅和誣陷行為
該作者在文中指出自己被網(wǎng)易游戲的HR以“強(qiáng)行挑刺”“變相背鍋”“被早退”“影響背調(diào)”等一系列手段威脅和誣陷千方百計(jì)逼迫離職，以至得不到N+1補(bǔ)償，而在住院后還受到了公司保安的威脅驅(qū)趕。
影響背調(diào)：
 圖：原文內(nèi)容截圖 被曠工：
圖：原文內(nèi)容截圖
被早退：
績效復(fù)合：
 圖：原文內(nèi)容截圖 加班5年只拿到了1天加班工資
該作者指出自己在網(wǎng)易5年的工作中累計(jì)被強(qiáng)制加班大約達(dá)到了4000個(gè)小時(shí)，但公司方面稱其所有的加班都不合規(guī)，因此最終也只拿到了1天的加班工資。
圖：原文內(nèi)容截圖
網(wǎng)易回應(yīng)
針對(duì)網(wǎng)絡(luò)中熱傳的“網(wǎng)易暴力裁員”一事，網(wǎng)易方面先后三次發(fā)表聲明予以回應(yīng)。微博中#網(wǎng)易致歉#、#網(wǎng)易回應(yīng)暴力裁員事件#、#網(wǎng)易向被裁員工道歉#成為熱點(diǎn)話題，受到大量網(wǎng)民的關(guān)注和熱議。
第一次聲明關(guān)鍵詞：核實(shí)、員工關(guān)懷
網(wǎng)易公關(guān)部于24日第一次回應(yīng)表示：公司從集團(tuán)層面安排了專項(xiàng)小組，已經(jīng)在進(jìn)行了解核實(shí)。核實(shí)情況需要一點(diǎn)時(shí)間，但可以明確的是：員工健康當(dāng)前，公司所有的支持和關(guān)懷都不會(huì)因員工離職而終結(jié)。
第二次聲明：致歉、績效不合格
 圖：網(wǎng)傳網(wǎng)易第二次聲明 11月25日，網(wǎng)易再次對(duì)暴力裁員事件發(fā)表回應(yīng)稱，確實(shí)存在簡單粗暴、不近人情等諸多行為，向相關(guān)前同事及家人道歉。此外，網(wǎng)易還在聲明中表示，這位前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動(dòng)合同，文章展示的“業(yè)績排名”，實(shí)際為工作量排名，不完全反映工作質(zhì)量。經(jīng)復(fù)核，其績效確不合格。此時(shí)，該主管并沒有充分盡責(zé)地了解其患病情況。
第三次聲明：時(shí)間線、網(wǎng)易最新聲明
 圖：網(wǎng)傳網(wǎng)易最新聲明 針對(duì)“暴力裁員”一事，網(wǎng)易于25日午間再發(fā)聲明，本次聲明在網(wǎng)絡(luò)中被稱為“網(wǎng)易最新聲明”，并形成相關(guān)熱點(diǎn)話題，在此次回應(yīng)中，網(wǎng)易方面進(jìn)一步對(duì)事件的時(shí)間線進(jìn)行詳細(xì)梳理，從2019年3月底至11月4日的行為做法予以公布。還原事件的基本情況，并表示網(wǎng)易十分關(guān)心該人員的病情，HR多次主動(dòng)向其了解病情，積極配合提供治療幫助和支持。
關(guān)于解決方案，網(wǎng)易稱，這位前同事謝絕了公司在9月主動(dòng)提出“N+1”外的特殊關(guān)懷方案：在“N+1”補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上，我們將在其離職后的12個(gè)月內(nèi)，繼續(xù)額外每月無條件提供等同于其月基本工資的關(guān)懷金。
傳播情況
 圖：11月24日-25日輿情走勢 繼24日首次發(fā)聲并進(jìn)行核實(shí)，網(wǎng)易方面在25日先后兩次發(fā)布聲明，24日至25日有關(guān)“網(wǎng)易暴力裁員”事件話題不斷。
 圖：網(wǎng)絡(luò)詞云圖 從網(wǎng)絡(luò)熱詞中可以看出，網(wǎng)易、威脅、絕癥、噩夢、裁員、加班、保安等成為本事件的高熱詞，體現(xiàn)出輿論對(duì)本事件關(guān)注的重點(diǎn)。
媒體評(píng)論
新京報(bào)評(píng)論發(fā)布《<網(wǎng)易裁員>：一個(gè)公司能否拋棄身患重病的員工》：“以往，很多員工選擇接受并承受，問題也就得不到廣泛的暴露和重視，現(xiàn)在既然有人‘不配合’，恰恰為打破這種潛規(guī)則提供了一個(gè)突破口，或許可以成為改變的開始。唯有更多的人在遭遇不公后，勇敢地站出來，才是類似潛規(guī)則的破解之道?！?/P>
網(wǎng)民觀點(diǎn)
本次熱點(diǎn)事件在新浪微博全網(wǎng)渠道中的傳播熱度最高，眾多媒體機(jī)構(gòu)紛紛發(fā)布消息外，更多微博用戶針對(duì)本事件進(jìn)行評(píng)論。點(diǎn)贊較高的評(píng)論如下：
此外，微博認(rèn)證作家@雷斯林Raist（超63萬粉絲）發(fā)表《說說網(wǎng)易裁掉絕癥員工的事情》：“雖然現(xiàn)在工人受到種種法律的保護(hù)，早已不是當(dāng)年的模樣，但也別忘了，底層員工雖然弱勢，但手中的武器一直沒有消失。”
微博認(rèn)證頭條文章作者@任易大叔（超15萬粉絲）：“網(wǎng)易的HR真的違法了。勞動(dòng)者和HR又撕上了風(fēng)口浪尖，這次是網(wǎng)易?！?/P>
在網(wǎng)友轉(zhuǎn)評(píng)中可以看出，上述微博大V發(fā)布的觀點(diǎn)獲得了較高的共鳴。
 圖：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道微博投票截圖 新浪科技和21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道發(fā)布了關(guān)于如何保障員工權(quán)益的投票，約15萬網(wǎng)友參與投票和評(píng)論。累計(jì)約65%的網(wǎng)友投向法律武器、走法律途徑解決問題，這部分占比為最高。此外也有不少網(wǎng)友會(huì)選擇借助網(wǎng)絡(luò)輿論的力量，曝光不公企業(yè)和事件。
總結(jié)
 控訴者微博消息截圖 本次事件的控訴者微博賬號(hào)@你的游戲你我的心曾在10月20日至11月22日先后多次發(fā)布了網(wǎng)易裁員的微博，但并未引起更多的社會(huì)公眾的強(qiáng)烈關(guān)注。本次事件引起大規(guī)模的傳播和熱議，更多是在被裁員工身患“絕癥”這一特殊情形下受到了公司的步步緊逼，這其中透露出的悲涼與掙扎，更加引人共情，引發(fā)共鳴。從社會(huì)各界輿論來看，公眾普遍站在了處于弱勢的身患“絕癥”員工一方，網(wǎng)民在圍觀這一事件的同時(shí)，也在期待著公正的結(jié)果。
從華為HR五千字實(shí)名控訴全文曝光，到網(wǎng)易裁員風(fēng)波，企業(yè)辭退員工日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。隨著勞動(dòng)法的普及，勞動(dòng)者在遇到不公平待遇時(shí)懂得拿起法律和輿論的武器予以反擊，這也給涉事公司帶來極大的輿論壓力。
作為網(wǎng)易公司，在面對(duì)輿情大規(guī)模爆發(fā)時(shí)，積極主動(dòng)予以回應(yīng)，公開績效考評(píng)的公平性，同時(shí)展示出企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷，在一定程度上緩解了輿論情緒，加速了事件回落的進(jìn)程，有利于挽回企業(yè)聲譽(yù)。
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